BLIV RINGET OP

Jobsøgende Virksomhed

for virksomheder
Vikarservice
Om os
Kontakt

for jobsøgende

Rekruttering
- Få den rette kandidat

Står du og mangler en ny medarbejder, men ved ikke, hvor du skal starte? Vi hjælper dig i hele processen op til at finde din næste nye medarbejder.

kom i gang idag

Få et tilbud på en
rekrutteringsløsning

Rekruttering

Spar tid og ressourcer og find den rette kandidat fra start.

Vi klarer hele processen

Vi finder det perfekte match og klarer det hele fra start til slut.

kom i gang idag

Det er krævende at finde den perfekte medarbejder

Det kan både være svært, dyrt og tidskrævende at finde den helt rette medarbejder. Derfor er det helt essentielt, at du får den rette kandidat fra start.

Find den rigtige kandidat

Rekruttering handler om at finde og udvælge nye medarbejdere til en virksomhed. Processen kan være tids- og ressourcekrævende, og det kan være svært at finde den helt rigtige til jobbet, hvis man ikke har erfaring med at rekruttere.

Få hjælp fra vikarbureauet Kandidaterne

Kandidaterne kan hjælpe dig med at finde den rette medarbejder med de faglige og personlige kvalifikationer, som I står og mangler.

Vi kan undersøge kandidaterne mere end I kan, fordi vi er eksperter i at aflæse mennesker og hurtigt kan se, om en person passer til virksomheden eller ej.

vikarguiden

Kom godt i gang med vikaransættelsen

Hent guiden

Erhvervsdrivende

Onboarding skaber vedholdende medarbejdere og bedre trivsel

Onboarding er en meget vigtig del af en succesfuld rekruttering. Hvis den nye medarbejder ikke bliver sat ordentligt ind i og føler sig hjemme i jobbet, teamet og virksomheden, risikerer man, at vedkommende forlader jobbet eller mislykkedes i jobbets opgaver på grund af manglende trivsel.

vores rekrutteringsproces

Sådan finder vi din næste medarbejder

1. Virksomheds- og stillingsprofilering

I samarbejde med dig udarbejder vi en profilbeskrivelse. Herefter laves stillingsopslag, som annonceres flere steder.

2. Search

Udover annoncering, benytter vi os af vores brede netværk og vores egen CV-database.

3. Interview, profilanalyser og referencer

Når vi har udvalgt de bedste kandidater, går vi videre til næste skridt med et personligt og dybdegående interview.

4. Kandidatpræsentation

Typisk vil vi nu stå tilbage med 3-5 kandidater, som vi mener matcher stillingen, kvalifikationerne og jer.

5. Finalepræsentation og kontrakt

Vi udvælger nu sammen den endelige kandidat, og vi foretager kontraktforhandling og underskrift i samspil.

6. Opfølgning

Efter de første 3 måneder har vi dialog med jer og kandidaten for at tilsikre tilpasning, så vi er sikre på, at det er den helt rette kandidat.

Ofte stillede spørgsmål

01	Hvordan foregår rekruttering? Der opstår et behov for en ny medarbejder - til en fastansættelse på grund af vækst eller omrokeringer, eller til en begrænset stilling i form af et vikariat. Derefter bliver der oftest fremstillet et jobopslag af virksomheden eller et vikarbureau. Når ansøgningerne kommer ind, udvælges de mest relevante kandidater. Til samtalen vurderes kandidaten gennem dialog. Det er forskelligt, hvem der deltager i samtalen, men det er ofte en leder og den mellemleder, der er tættest på den kommende ansattes arbejdsområde. Herefter udvælges den kandidat, som ledelsen finder mest kompatibel med virksomhedens behov og værdier, og derefter forhandles der kontrakt.
02	Hvad er headhunting? Headhunting er en disciplin, der kræver stor erfaring og netværk. Headhunting bruges ved stillinger, hvor det ikke kan forventes at få en kvalificeret mængde af ansøgere på trods af en almindelig search and selection process. Ved headhunting afsøges markedet og netværket af et rekrutteringsbureau på baggrund af opstillede specifikationer. Kandidaterne vil ofte blive fundet på markedet, hvor de typisk allerede sidder i stillinger - fx hos konkurrenter.
03	Hvilken rekrutteringsløsning er bedst for mig? Skal du hyre en som fastansat eller vikar? Med Kandidaterne kan du både få en eller flere vikarer i kort tid, en fastansat over længere tid og Try & Hire, som er med henblik på fastansættelse. Med Try & Hire får du lov til at afprøve kandidaten inden ansættelse, så du undgår fejlansættelse. Vi finder sammen ud af, hvilken en af vores løsninger, der passer bedst til dig.

Skal vi tage en snak
om dine behov?

Vi har kendskab til forskellige brancher, og vi ved, hvem du skal sættes i kontakt med for at finde den rette kandidat.

Morten Sandvei

Salgs- og rekrutterings konsulent

Rekruttering - Få den rette kandidat

Få et tilbud på enrekrutteringsløsning