Onboarding
- Få den bedste start
Hvis den nye medarbejder ikke bliver sat ordentligt ind i arbejdet, risikerer man, at vedkommende forlader jobbet eller mislykkedes i jobbets opgaver.
kom i gang idag
Få et uforpligtende
tilbud på Onboarding
Succesfuld onboarding
Onboading er vigtigt for dig og dine medarbejdere.
Få den bedste start
Den nye medarbejder skal sættes ordentligt ind i virsomhedens.
Onboarding - et vigtigt skridt i rekrutteringen
At sikre korrekt onboarding og opstart af den nye medarbejder er essentielt i en rekrutteringsproces. Udover at have sikret sig den rette kandidat til jobbet, er dette det næstvigtigste.
En rekrutteringsproces er en stor investering, både økonomisk og ressourcemæssigt, og derfor er det vigtigt, at vi også tilsikrer at medarbejderen kommer godt om bord, og der skabes gensidig værdi i jobbet - på lang sigt.
Vi kan hjælpe dig med onboarding
Hos Kandidaterne kan vi assistere med onboarding-processen, både som aktiv partner og med rådgivning under forløbet. Sidstnævnte er altid inkluderet i vores rekrutteringsløsninger.
Det er yderst vigtigt, at processen tilrettelægges efter den nye medarbejder og dennes behov - mere end efter virksomheden og dennes forventninger/ønsker.
Vores onboardingsproces
Sådan foregår den bedste onboarding
Før den første arbejdsdag
Brug denne periode til at sende information og velkomstmateriale til den nye medarbejder, så han/hun føler sig velkommen på den nye arbejdsplads.
De første 30 dage
De første 30 dage er den periode, hvor medarbejderen danner sig et indtryk af, hvordan det reelt set er at være på arbejdspladsen, herunder kulturen, processerne osv.
Første dag på det nye job
Lav et uformelt opstartsmøde med de nærmeste kollegaer og leder, hvor der er afsat tid til at introducere organisationen og sætte fokus på teamets opgaver.
De første 90 dage
Efter de første 90 dage afholdes en tremåneders-samtale, hvor leder og medarbejder evaluerer de første 90 dage med forventningsafstemning og feedback.
Skal vi tage en snak
om dine behov?
Vi har kendskab til forskellige brancher, og vi ved, hvem du skal sættes i kontakt med for at finde den rette kandidat.
Morten Sandvei
Salgs- og rekrutterings konsulent
